9月14日，在射陽縣召開的剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作推進會上，駐射新洋、臨海、淮海三農場公司改革工作又取得實質進展，射陽縣政府同意將三農場公司的社區管理經費納入了射陽縣2019年財政預算，農場居民終于與地方居民享受到了同等民政惠民政策。

　　會上，三農場公司主要領導按照中央、省委省政府有關文件要求，詳細匯報了近期改革工作情況，并就供水、學前教育、醫療、社會職能等方面再次提出了改革訴求：供水方面目前方案已經完成，專家評審已通過，改造資金已落實;社會職能建議政府給予農場公司賑災、宗教、惠民墓葬補貼等三項尚未享受的普惠制政策均等化;學前教育資產無償劃轉，人員同時聘用，實行同工同酬;醫院集體作為事業單位移交地方衛計委，資產劃撥，人員地方聘用，仍保留農場職工身份。

　　常務副縣長田國舉表示，射陽縣一定按照上級文件要求，結合周邊和射陽縣實際情況，落實工作責任，強化統籌協調，加強與三農場公司的對接，保證整個改革平穩過渡。關于社區管理，三農場社區已具備資質，同意將其納入射陽縣2019年財政預算，給予適當補助，保證農場居民享受地方均等惠民政策。

　　會上還就供水改造移交達成了共識，正式明確射陽縣農村水務有限公司為三農場公司供水接收單位，堅持改造達標后移交，要求按照協調規劃方案保持接觸，積極做好對接工作，農場公司做好移交相關基礎資料。學前教育和醫院方面堅持應交盡交、能交則交、不交必改三個原則，進一步對接溝通。

　　據悉，為加快推進職能改革工作，8月15日，鹽城市召開了全市剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作推進會后，新洋農場公司一方面召開改革專題會議傳達會議精神，積極部署改革下一步工作。另一方面，加快與政府對接力度，8月22日，三農場公司主要領導赴縣政府，與田縣長就改革進行對接座談，希望射陽縣政府能夠在“三供一業”供水工作分離移交、社區居委會工作和企業辦教育醫療機構深化改革等方面給予支持。9月6、7日，新洋農場公司相關分管領導及醫院、幼兒園負責人就醫院和幼兒園改革工作，分別再赴射陽縣衛計委、教育局進行了詳細對接，具體匯報單位情況，再次提交移交改革訴求。同時對內積極做好幼兒園開學各項工作和醫院日常醫療工作。12日，公司黨政主要領導又到縣有關部門溝通，提出新的方案。此外公司領導還多次深入醫院調研改革路徑，加強職工隊伍穩定工作。