近來，濱淮農場有限公司認真學習十九大精神，開展解放思想大討論活動，貫徹集團公司工作會議精神，鞏固群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育成果，落實年度工作目標管理責任制，著力提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力，突出“五個注重”，為全場經濟社會發展提供了有力的政治保障和組織保障。

　  注重調查研究。為適應體制改革、高質量發展、和諧穩定形勢新變化，響應大干七八九沖刺年度工作目標的新要求，滿足廣大職工群眾新期盼，積極推進調研活動，為企業和社區發展進步提供堅實的思想基礎。結合總結拓展群眾路線教育成果和“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育活動成果，黨組織高度重視調查研究，農場黨委成立思想政治工作研究會。農場有限公司黨委主要領導親自撰寫調研文章。堅持走基層、轉作風，扎扎實實為群眾辦實事、解難事、做好事，讓群眾享受更多的改革發展成果。匯總調研工作成果，編印年度《調查研究論文集》。總結成績和經驗，找準差距和不足。通過交流、座談會、走訪等多種形式，實地了解民情，掌握實際需求，明確了從黨組織建設、政策資源支持、技術技能業務培訓、結對幫扶困難群眾等方面開展結對共建活動，并制訂了詳細的年度工作計劃。

注重轉型發展。積極推進二三產企業拓展經營，加快新品種推廣應用，充分發揮品種優勢。進一步加強蘇墾金鯉魚業公司經營管理，抓好高效苗圃基地建設，落實降本增效，大力壓縮非生產性和非剛性支出。開辟對外市場，提高經濟發展能力，穩步推進外拓基地落實，按預期完成土地交接。發展林業產業，促進項目經濟增長，發展苗木培育銷售、景觀設計、綠化工程建設和綠化養護等業務。充分發揮臨近沿海化工園區和濱海港的區位優勢，加大城鎮基礎設施投入。利用土地資源，拓寬轉型發展渠道，建設與沿海工業園區配套的產業集聚區，發展機械、商業、物流等項目，實現合作雙贏。立足自身資源優勢，培植新的經濟增長點。

　　注重人本黨建。一是尊重人的主體地位，在黨內生活和工作中充分體現黨員的意志，尊重黨員的民主權利，使黨員更好地發揮先鋒作用。在干部工作中，充分尊重人的成長規律，善于發現干部的特長，加大干部選拔任用“雙向選擇”的力度，做到物盡其用、人盡其才。二是提升人的綜合素質。廣大基層各級管理干部，肩負著帶領職工群眾推進經濟社會發展的重任。農場將黨員干部的教育培訓作為一項重要工作，通過務實而先進、多樣而活潑的培訓方式，使廣大管理干部的思想、思路、能力、舉措適應目前發展的需求，成為科學發展觀的踐行者，和諧社會建設的引領者。三是激發人的內在動力。通過出臺各項政策、組織開展各類競賽，為廣大黨員干部創造干事創業的外部環境。同時，營造爭先創優的競爭氛圍，使用考核、激勵、挖潛等有效手段，使黨員干部思想上始終處于競爭狀態、工作上始終呈現你追我趕，形成工作熱情競相迸發的生動局面。

　　注重文明創建。在創省市級文明單位和“生態農場”過程中，開展“三級聯創”活動。十分重視農場二、三級單位的文明創建工作，制定了百分制考核細則，加大文明創建工作的考核力度。在全場范圍內開展創文明單位、文明班組評選活動，營造講文明、樹新風的良好氛圍。實施道德教育。通過加強對社會主義核心價值觀的學習宣傳，使之進一步深入人心，有效提高了廣大干部職工的社會公德、職業道德和家庭美德，提升了濱淮人的整體形象。通過樹立“致富標兵”、“五好家庭”、“文明職工(居民)”、“老有所為”、“好媳婦”、“遵紀守法文明戶”等先進典型，大力弘揚社會美德。常年培樹農場道德模范。 開展志愿者服務活動。建立了“志愿者工作站”。社區全體黨員干部堅持每周“星期六義務勞動日”制度，統一組織起來為公共場所和廣大職工居民整理環境、修剪花木、美化家園。加大城鎮建設力度。加大城鎮建設和環境治理力度，加大資金投入，實施沿街、沿路的亮化、綠化工程。

　　注重統籌結合。以加強基層黨建工作統領整個工作，將近年來開展的學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，解放思想大討論，鞏固群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育活動成果、“創先爭優”各種活動有機結合起來，相互促進，推動年度各項工作開展。一是將黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設等業務工作有機結合，強力高位推進。二是將“不忘初心，牢記使命”、“解放思想大討論”教育活動、“五好支部”、“四好班子”、“三強黨支部書記”創建活動與“四位一體”達標創建、領導點評、黨群共建、學習身邊先進事跡、黨員干部聯系群眾等各項活動有機結合，整合力量，確保了活動效果。二是將“解放思想，高質量發展”研討活動與各階段的中心工作有機結合，一手抓教育，一手抓發展，兩手抓，兩手硬，推動和促進了年度經濟、政治、文化和社區各項目標任務實現，基礎設施建設，產業結構調整、維護社區和諧邁出了新步伐。三是把各種主題教育專題討論與民生工程結合起來。讓職工群眾共享改革成果，職工群眾提供創業就業機會。